郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
王金亮老师企业薪酬绩效设计师;任国内多家企业管理顾问;拥有20年经营管理实践经验;企业经营管理系统导入资深导师;上百余家企业落地咨询与研究案例;中国影响力人
穆卫锋管理学副教授,技术转移高级工程师,985三甲高校法学/管理学双本科,管理学/电子通信工程双硕士,现任浙江大学深圳研究院产学研负责人,浙大深圳基础研究综
张剑老师——组织运营与人才发展管理专家五维力招聘、绩效版权所有人五步定薪酬版权所有人五维力HR研究院首席架构师北大、浙大、中大等特邀讲师广东省企业管理咨询协
田军,资深讲师和管理咨询师,“可视化领导力”概念提出者。中国中小企业管理咨询服务专家,TSCT国际高级认证培训师,中国100强培训师,中国顶级高校EMBA班
原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理; 北大纵横管理咨询集团高级合伙人,人力资源项目总监; 中国人民大学人力资源管理专业硕士,本科
沈金星-激励宝创始人、国际注册管理咨询师(CMC)、激励宝首席导师、激励宝商学院院长、新绩效管理系统实战导师、冠军团队高效运营系统训练导师、浙江协鼎教育科技
连续20多年从事市场销售、营销创新、人资管理、培训咨询和战略规划工作,十分热爱营销、培训和咨询的相关工作。工作过的公司:海尔集团信息产品本部营销负责人,三星
朗培(中国)CEO朗培教育院长青少年全能培养专家中国著名家庭教育指导师教育培训行业实战运营管理专家主要成就1、主讲课程《校长,别再那么累》《解放校长、管理不
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